荆州
“荆州（武汉）离岸科创中心”是荆州市人民政府在武汉光谷设立的研发机构集聚平台和产业孵化基地，努力打造成为集研发集聚、产业培育、资源共享、合作交流为一体的新型科技创新平台。引导高校、科研院所和先进制造企业在科创中心设立研发机构，链接先进地区的人才、技术、资金资源，助推荆州市科技创新驱动发展。
公司因发展需要，本着“公开报名、平等竞争、择优录取”原则，面向社会公开招聘工作人员5名，有关事项公告如下：
1、岗位职责和要求
（一）客户服务部接待岗1名
岗位职责：
1.负责科创中心城市展厅的讲解和介绍；
2.跟踪记录企业成长情况，配合运营部门做好企业项目展示、交流、融资、人才等对接交流活动；
3.负责协助入驻企业签署各类考议，办理入驻手续；
4.负责入驻企业咨询，投诉处理、回访工作；
5.负责科创中心的对外接待工作；
6.及时处理和上报客户投诉及突发事件。
基本要求：
1.年龄35周岁及以下；
2.专业不限；
3.三年以上电视媒体、园区、接待部门及服务行业工作经验；
4.具备良好的个人形象、优秀的语言表达能力。
（二）招商服务部主管岗1名
岗位职责：
1.负责对外联系各类机构，开展活动，引进机构入驻；
2.负责对接各级招商部门，配合开展各类招商活动；
3.协助入驻企业开展技术、项目、产品的宣传和推广；
4.负责做好科创中心宣传推广、媒体报道、稿件的编辑、审核，微信公众号的运营；
5.负责对接报社、电台、电视台、网络新媒体等媒介工作，不断拓宽并优化宣传渠道；
基本要求：
1.年龄40周岁及以下；
2.新闻传播类、美术设计类、市场营销、工商管理类等相关专业；
3.五年以上记者、媒体、宣传等相关工作经验；
4.具备优秀的文案撰写能力和宣传策划能力；
5.熟练掌握ps、illustrator等图片、视频设计、编辑软件。
（三）科创发展部主管岗1人
1.负责收集湖北省、荆州市以及武汉市相关科技创新的政策和信息，进行研究发布；
2.负责结合入驻企业所在的科技领域开展行业研究和政策研究；
3负责对武汉市、东湖高新区重点科技创新核心产业及产业链开展研究；
4.负责科创中心的数字化、信息化系统建设和管理。
基本要求：
1.年龄40周岁及以下；
2.计算机科学与技术、管理科学与工程等相关专业；
3.三年以上投资行业、投资公司工作经验；
4.具备优秀的分析能力、研究能力和文字表达能力。
（四）综合服务部综合主管岗1名
岗位职责：
1.负责科创中心及运营公司整体的党建管理、纪检监察工作；
2.负责科创中心及运营公司整体的制度建设、体系建设及申报等相关工作；
3.负责运营公司整体的人员招聘、培训、绩效考核以及员工关系管理、社保申报、劳动合同管理等人事管理工作；
4.负责运营公司整体的文件管理、档案管理以及会务管理；
5.负责运营公司整体工作计划的督办；
6.公司安排的其他行政管理工作。
基本要求：
1.年龄35周岁及以下；
2.中国共产党党员；
3.管理学、教育学、文学、法学等相关专业；
4.三年以上政府部门或企事业单位人力资源、行政管理工作经验者；
5.具备优秀的公文写作能力及组织沟通协调能力。
（五）资本财务部财务岗1名
岗位职责：
1.熟悉公司财务全盘账务的处理;
2.负责公司会计核算、审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；
3.编制公司的记帐凭证，及时出财务报表及财务分析报告；
4.负责核算公司各项成本及费用，监督各部门的费用支出，加强成本控制；
6.做好公司税务筹划、按时申报纳税；
7.负责财务年度预决算的编制工作，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，监督预算执行情况，为公司决策提供及时有效的财务分析，并提出有益建议；
8.完成上级交办的其他工作。
基本要求：
1.年龄35周岁及以下，中级会计师及以上职称；
2.财务、经济、金融等相关专业；
3.三年以上大型财务相关岗位工作经验；
4.工作严谨细致，具有较强的文字表达能力和分析能力。
二、报名资格条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.22周岁以上；
3.拥护中华人民共和国宪法；
4.具有良好的品行和信用记录；
5.具有正常履行职责的身体条件；
6.具有符合职位要求的工作能力。
（二）学历资格条件：
1.国家统招全日制本科及以上学历学位；
2.教育部原“985”“211”工程院校、国内“双一流建设”一流高校或一流学科毕业者优先。
（三）有以下情形之一的，不符合报考条件：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.与其他单位和经济组织存在劳动关系或兼职行为的人员；
3.在公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员；
4.被纳入失信被执行人名单；
5.法律法规规定的其他不受理应聘的情形；
6.按规定需要回避的情形。
（四）符合以下情形之一的，可适当放宽相关条件：
1.行政机关及事业单位在编、在岗的管理人员；
2.国企中层或国有企业三年及以上相关岗位在职人员；
3.具有与报考岗位相关的职称或专业职称。包括但不限于：注册会计师（cpa）、特许金融分析师（cfa）、法律职业资格等（有分级的需为最高一级）。
三、招聘及录用程序
（一）报名提交材料：
（1）《湖北荆楚合智科技创新发展有限公司应聘人员报名表》（附件1）；
（2）《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网www.chsi.com.cn下载），或国(境)外学历需提供教育部留学服务中心认证材料；
（3）学位证书、毕业证书；
（4）职业资格证书（如有）；
（5）可证明工作经历的资料，如工作证明、业绩材料和其他佐证水平与能力材料（如有）；
（6）居民身份证；
（7）近期一寸免冠登记电子照。
（二）资格审查
我公司将根据岗位要求对应聘者进行资格初审，通过资格审查的报名者将通知进行笔试或面试。
（三）笔试、面试和考察
1.资格审查合格人员可参加笔试或面试（教育部原“985”“211”工程院校硕士、博士可直接参加面试）；
2.面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者专业技术能力、逻辑思维能力、理解分析能力、语言表达能力、综合业务能力和实际工作经验等。
面试成绩从高分到低分排序，根据招聘计划人数与面试人数确定入围考察人员名单。
笔试或面试通过后，公司将组织专人对应聘人员进行个别考察和背景调查。重点考察应聘人员的信用记录、职业道德、思想作风、工作经历、工作能力以及是否存在影响其聘用的其他因素等情况。
（四）预录
公司将综合考察情况并依据面试成绩确定预录人员。
（五）体检
预录人员需在市级及以上医院进行体检。体检内容参照《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定组织实施。预录人员体检不合格的，取消预录资格，对同岗位考察通过人员的面试成绩由高至低进行补录。
（六）录用
体检合格后，经公司董事会研究通过，确定正式录用人员，发放《正式录用通知》，按照规定办理录用相关手续。
4、薪资福利及用工形式
（一）工资待遇
上述岗位综合薪酬10-18万。具体标准执行公司最新工资分配办法有关规定，主要包括：基本工资+工龄工资+岗位工资+绩效工资+年度奖金+各类津补贴。
（二）社会保险
应聘人员入职后即缴纳社会保险（五险一金）。
（三）其他福利
按国家规定享有带薪年休假、探亲假及其他有薪假，带薪培训等。
（四）用工形式
应聘人员一经录用，将与公司签订正式劳动合同。试用期3个月。
（五）发展路径
公司提供技术序列、行政序列、专家序列等晋升通道。根据每个人的专长和能力提供全面的职业生涯管理支持。
五、其他事项
（一）应聘者提供的材料必须真实有效。在招聘的任何阶段如发现报考人员不符合报考条件或有弄虚作假行为的，一律取消其应聘资格。
（二）在招聘各阶段，我公司根据实际需要及应聘岗位人选等情况，可调剂、减少或取消相关岗位。
（三）此次招聘最终解释权归湖北荆楚合智科技创新发展有限公司所有。
（四）我公司将对应聘者的资料和信息进行严格保密。
报名时间：自发布之日起至2022年8月25日止。
报名方式：本次报名通过网上报名。每名应聘者仅能选择一个岗位报名，应聘者将报名材料发至指定邮箱。
邮箱：654041712@qq.com（邮件标题注明“报考岗位+姓名+手机号”）
联系人：张进 电话：13035312342
相关附件下载:0065r9
附件：
原标题：湖北荆楚合智科技创新发展有限公司荆州（武汉）离岸科创中心运营管理机构招聘公告
(内容以官方公告为准，如有侵权，请联系删除)
