长沙
1、疾病防控
针对当前新冠肺炎疫情形势，根据疫情防控要求请考生务必认真阅读《2022年长沙市第四医院第二次劳务派遣人员招聘疫情防控方案》(见附件2)，并在考核环节前提前做好以下准备，材料不齐全者不允许进入考场。
1)身份证(原件)。
2)考前24小时内电子健康卡和通信大数据行程卡截图彩色打印件。
3)考生参加考核前须提供考前48小时内核酸检测阴性报告(纸质、电子均可)。考前7天内从省外入湘返湘须提供本人考试前3天内2次核酸检测阴性报告(2次采样间隔至少24小时，2次采样须在湖南省内检测服务机构进行)。
4)打印填写《2022年长沙市第四医院新冠肺炎疫情期间流行病学史调查表》(见附件3)。
为维护全体考生和考务工作人员的健康权益，招聘单位可能根据疫情形势在必要时调整疫情防控方案，考生须按要求配合完成疫情防控工作，并在招考各环节按要求全程佩戴好口罩。
2、考核时间：9月26至30日(星期一至星期五，含一天面试)，期间无休假安排，未按时参加考核的考生视为自动放弃。
3、跟班考核签到时间：
临床护理岗位1：9月26日(星期一)8:00签到,8:20分准时抽签决定考核科室，9:00各考核科室护士长带领人员进科室考核。
其他岗位：9月26日(星期一)9:30签到，10:30由人事科指派人员将考生带到各科室。
4、跟班考核签到地点：长沙市第四医院岳麓院区门诊楼四楼示教室。
5、入围考核名单(见附件1)。
二、跟班实习考核方法：
考核内容：包括基础理论，工作态度，有无疏忽、差错、投诉，严格执行各项制度和操作规程，实际动手能力和操作技能，独立处理问题的能力、应急能力，职业素质，敬业精神，文明礼仪，劳动纪律等。
考核方式：考生以实习的方式进入报考岗位所在科室跟班实习考核。所有考生须遵守招聘单位的规章制度。
考核要素：基础理论水平、实际操作能力、沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律、职业道德等。
考核计分形式：由科室负责人(护士长)牵头，中级及以上职称人员成立5人民主管理考核小组，对考生交叉考核评分，成绩低于60分的考生不进入下一环节。
三、面试考核方法：
1、面试时间：
临床护理岗位1：9月29日(星期四全天)。
其他岗位：9月30日(星期五全天)。
2、面试签到地点：长沙市第四医院岳麓院区行政楼二楼会议室。
3、面试考核程序与流程安排：
1)考生集合签到时间：面试当日，面试人员上午7：30签到(7:40分准时抽签，抽签结束缺席人员视为弃考，8:20分根据抽签顺序进入待考区)。
2)考评专家组：
由内部监督审计科从专家库中抽取。
3)考评专家组就位时间：
考评专家8:20到面试室就位，签署考官承诺书。
4)专业面试办法：
①.考核内容：结构化面试命题。
②.考核测评要素：包括语言表达能力、分析能力、基础理论水平、沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律、职业道德等等。
③.考核方式：集中时段对考生的语言表达能力、分析能力等进行测评的方式。考生务必按要求完成面试考核，否则视为自动放弃。
④.评分方法：采取百分制，由考评专家分别评分计算平均成绩(四舍五入后保留两位小数)，成绩当场予以公布。成绩低于60分的考生不进入下一环节。
⑤.命题方式：由第三方机构统一命题。
⑥.面试顺序：按照考生抽签决定参加面试顺序。
⑦.面试程序：考生凭本人正式有效居民身份证参加面试，抽签决定面试顺序。1号专业1号、2号考生抽取并签名确认面试题目密封。面试时间为8分钟, 采取阅题和答题分开的形式，即阅题4分钟、答题4分钟,用口述的方式进行作答，答题结束报告考官回答完毕离开考试区域，到指定区域侯分。
附件：1.长沙市第四医院2022年第二次劳务派遣人员招聘入围考核人员名单；
2.2022年长沙市第四医院第二次劳务派遣人员招聘疫情防控方案；
3.2022年长沙市第四医院新冠肺炎疫情期间流行病学史调查表。
长沙市第四医院
2022年9月23日
原文标题：2022年长沙市第四医院第二次劳务派遣人员招聘入围考核名单与考核安排
文章来源：http://www.cs4hospital.com/2022/zhaopin_0926/7248.html
